معاون امور اقتصادی استانداری کرمانشاه با بیان اینکه فقدان مهارت کافی یکی از دلایل نرخ بالای بیکاری در کرمانشاه است، گفت: فرصت های شغلی استان به دلیل فقدان نیروی کار ماهر، نصیب افراد غیربومی می شوند
دکتر بهزاد باباخانی در نشست شورای مهارت استان عنوان کرد: عدم برخورداری از مهارت کافی افراد جویای کار، یکی از سه عامل اصلی و موثر بیکاری در استان کرمانشاه است.
وی گفت: در سطح استان فرصت های شغلی بسیاری در حوزه فنی و خدمات وجود دارد که متاسفانه به دلیل فقدان نیروی کار ماهر، نصیب افراد غیربومی می شوند.
وی با اشاره به اینکه فارغ التحصیلان دانشگاهی بخش مهمی از هرم بیکاری استان را تشکیل می دهند، گفت: باید یک برنامه مدون مهارت آموزی برای دانشجویان به اجرا گذاشته شود تا این افراد پس از اتمام تحصیل بتوانند با استفاده از این مهارت ها وارد بازار کار شود.
معاون اقتصادی استاندار ادامه داد: پارک علم و فناوری برای کمک به مهارت آموزی در حوزه های مختلف، بخشی از شهریه افراد معرفی شده از سوی افراد زیر مجموعه پارک، دانشگاه رازی، اعضای نظام صنفی رایانه ای و … را پرداخت می کند.
وی در ادامه بر مهارت آموزی هدفمند تاکید کرد و گفت: این مهارت ها باید بر اساس نیازها و زنجیره های ارزشی اولویت دار حوزه های مختلف ارائه شود و در همین راستا فنی و حرفه ای موظف شده با کمک دستگاه ها و ادارات، ۱۰ اولویت مهارتی استان را با دیدی کارشناسی و جامع، شناسایی کند.
باباخانی تاکید کرد: کیفیت آموزش های ارائه شده بسیار مهم است و نباید تنها به به یک گواهی اکتفا شود، بلکه افراد باید بتوانند با کمک این مهارت، وارد بازار کار شوند.
وی همچنین عنوان کرد: حوزه کشاورزی و صنعت ۵۰ درصد اشتغال استان را تشکیل می دهند و باید اولویت های مهارتی این بخش ها با کمک جهاد کشاورزی و سازمان صمت با نگاهی ویژه شناسایی شوند.
دیدگاه