پنج شنبه, ۱۳ اردیبهشت , ۱۴۰۳ Thursday, 2 May , 2024 ساعت تعداد کل نوشته ها : 20850 تعداد نوشته های امروز : 0×

آخرین خبرها

کلیات بودجه ۱۴۰۳ شهرداری کرمانشاه تصویب شد هیچ دستگاهی به دستگاههای دیالیزی کرمانشاه اضافه نشده است/ منتظر تحقق وعده استاندار برای اهدای زمین هستیم آخر هفته بارانی برای کرمانشاهیان/دمای هوا کاهش می‌یابد غرق شدن نوجوان ۱۴ ساله در سرپل ذهاب برای مقابله با «سقط» همه دستگاه‌ها پای کار بیایند کتمان موضوع و یا بیان ناقص آن موجب شبه سازی در اذهان می شود/ سخنان رییس شورای شهر درخصوص بودجه شهرداری کذب است/تحقق ۷۰درصدی بودجه شهرداری کرمانشاه نرخ جدید کرایه اتوبوس و تاکسی درون شهری اعلام شد گوشت دام کرمانشاه بالاترین کیفیت را دارد/مافیای دام موجب گرانی گوشت می شود ۴۱ نقطه حادثه خیز در جاده‌های کرمانشاه ایمن شد توافقات امیدبخش برای راه آهن کرمانشاه – خسروی و قطار شهری ۹۵درصد متقاضیان کارت ملی خود را دریافت کرده اند ثبت ۳۰ حادثه کوهستان از ابتدای امسال در کرمانشاه تبریک شهردار کرمانشاه به مناسبت روز شوراها سامانه بارشی قوی در راه کرمانشاه خطراتی که «روغن کرمانشاهی» را تهدید می‌کند تلاش برای جهش تولید در دیم زارهای کرمانشاه /طرح های راکد و بحران زده کشاورزی باید فعال شوند مقابله با حفر چاه های غیرمجاز در کرمانشاه تشدید می شود ‌ویزیت پزشکان‌ در کرمانشاه چند؟ یک روانپزشک نسبت به مصرف خودسرانه داروهای خواب‌آور هشدار داد آیا می‌دانید قدیمی‌ترین مقابر صخره‌ای ایران کجاست؟

خدمت به مردم عبادت است/ فرهنگ سازمانی باید در شهرداری کرمانشاه ارتقاء یاید
28 دی 1400 - 10:34
شناسه : 275698
1
شهردار کرمانشاه: طلوع‌‌کرمانشاه :

کرمانشاه-پایگاه خبری طلوع-دکتر نادر نوروزی شهردار کرمانشاه در نخستین روز کاری خود بعنوان شهردار کرمانشاه، با مدیران مناطق هشت گانه شهرداری کرمانشاه و معاونین آنان دیدار و گفت‌وگو کرد./ عملکرد کاری ما باید موجب آرامش و آسایش همشهریان شود./شهرداران مناطق بدنه اصلی اجرایی شهرداری اند چراکه در دل مردم هستند./شهردار کرمانشاه با تاکید بر اینکه هدف ما تأمین آسایش و ارتقاء سطح کیفی زندگی مردم است تصریح کرد: وقتی سرانه فضای سبز افزایش یابد، شاهد کاهش ترافیک باشیم،آسایش و رفاه مردم تأمین شود، سلامت شهر ارتقاء یابد و شهری زیبا و با امکانات داشته باشیم، یعنی در خدمت به مردم موفق عمل کرده ایم./نوروزی، وجود هدف مشخص را یکی از الزامات دانست و با بیان اینکه اهداف ما را به نتیجه خواهد رساند گفت: گام های ما باید حساب شده و با برنامه باشد./وی با تاکید بر اینکه هرکاری نیاز به برنامه است و برنامه نیز زمان دارد بیان کرد: کار ما در مجموعه شهرداری یک کار تیمی است که برای تحقق آن باید در کنار هم حرکت کنیم./شهردار کلان‌شهر کرمانشاه ضمن تأکید مجدد بر هماهنگی و تعامل مدیران خاطرنشان کرد: کار نباید کند و یا متوقف شود./دکتر نادر نوروزی در ادامه بر فرهنگ سازمانی تاکید کرد و با بیان اینکه در اطلاعات اجمالی کسب شده، فرهنگ سازمانی و همدلی خوبی در شهرداری وجود ندارد افزود:فرهنگ سازمانی باید در شهرداری کرمانشاه اصلاح شود./وی با بیان اینکه اگر کار جمعی صورت نگیرد، موفقیتی حاصل نمی‌شود گفت: رقابت در کار خوب قابل تقدیر است اما همدلی و همراهی در پیشبرد اهداف نیز مهم است.

پ
پ

شهردار کرمانشاه گفت: خدمت به مردم عبادت است و هرزمان که آرامش و آسایش شهروندان کرمانشاهی تأمین شد، یعنی به اهداف خود رسیده ایم.

به گزارش مرکز اطلاع رسانی شهرداری کرمانشاه، دکتر نادر نوروزی شهردار کرمانشاه در نخستین روز کاری خود بعنوان شهردار کرمانشاه، با مدیران مناطق هشت گانه شهرداری کرمانشاه و معاونین آنان دیدار و گفت‌وگو کرد.

دکتر نوروزی در این دیدار با بیان اینکه خدمت به مردم عبادت است اظهار داشت: عملکرد کاری ما باید موجب آرامش و آسایش همشهریان شود.

وی با اشاره به فرصت ایجاد شده برای خدمت به مردم افزود: شهرداران مناطق بدنه اصلی اجرایی شهرداری اند چراکه در دل مردم هستند.

شهردار کرمانشاه با تاکید بر اینکه هدف ما تأمین آسایش و ارتقاء سطح کیفی زندگی مردم است تصریح کرد: وقتی سرانه فضای سبز افزایش یابد، شاهد کاهش ترافیک باشیم، آسایش و رفاه مردم تأمین شود، سلامت شهر ارتقاء یابد و شهری زیبا و با امکانات داشته باشیم، یعنی در خدمت به مردم موفق عمل کرده ایم.

نوروزی، وجود هدف مشخص را یکی از الزامات دانست و با بیان اینکه اهداف ما را به نتیجه خواهد رساند گفت: گام های ما باید حساب شده و با برنامه باشد.

وی با تاکید بر اینکه هرکاری نیاز به برنامه است و برنامه نیز زمان دارد بیان کرد: کار ما در مجموعه شهرداری یک کار تیمی است که برای تحقق آن باید در کنار هم حرکت کنیم.

شهردار کلان‌شهر کرمانشاه ضمن تأکید مجدد بر هماهنگی و تعامل مدیران خاطرنشان کرد: کار نباید کند و یا متوقف شود.

دکتر نادر نوروزی در ادامه بر فرهنگ سازمانی تاکید کرد و با بیان اینکه در اطلاعات اجمالی کسب شده، فرهنگ سازمانی و همدلی خوبی در شهرداری وجود ندارد افزود: فرهنگ سازمانی باید در شهرداری کرمانشاه اصلاح شود.

وی با بیان اینکه اگر کار جمعی صورت نگیرد، موفقیتی حاصل نمی‌شود گفت: رقابت در کار خوب قابل تقدیر است اما همدلی و همراهی در پیشبرد اهداف نیز مهم است.

شصت و دومین کلیددار بلدیه کرمانشاه با اشاره به نوع فعالیت مدیران مناطق و تاکید بر اینکه کار آنان شبانه روزی است تصریح کرد: خانواده بزرگ شهرداری کرمانشاه باید در کنار هم باشند.

نوروزی در ادامه به زمان کم خدمت اشاره کرد و با بیان اینکه این ایام زود می‌گذرد گفت: برنامه در دست حاضر باید به سرعت، با کیفیت و هم دلی انجام شود.

وی افزود: در زمان حال کنونی، در خصوص هیچ مدیری قضاوت نخواهم کرد، بلکه در آینده بر عملکرد کاری آنان قضاوت خواهم کرد.

شهردار کرمانشاه با بیان اینکه مدیران یا می‌توانند اهداف را دنبال کنند یا خیر تأکید کرد: اگر نتوانند برنامه را اجرا کنند، بی‌شک جا خواهند ماند.

نوروزی در پایان خطاب به مدیران مناطق هشت گانه شهرداری کرمانشاه بیان کرد: نظرات شما در تصمیم گیری های ما مؤثر است چراکه در کف خیابان هستید، خرد جمعی و مشورت مهم است اما زمانی که تصمیمی اتخاذ شد باید اجرا شود.

دیدگاه

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.