اداره کار،رفاه و امور اجتماعی از آن جمله اداراتی است که میتواند با وجود یک تفکر مدیریتی نو و خلاقانه در کم کردن مشکلات بی پایان استان از جمله بیکاری تاثیرات مثبت و سازنده ای داشته باشد اما متاسفانه اغلب مدیران منصوب این اداره فقط پست و عنوان مدیریتی را یدک کشیده و عملکرد چندان مثبتی از خود نشان نداده اند که اگر داشتند اوضاع و احوال اشتغال استان چنین نبود.
مدیر این اداره در استان که بیش از سی و پنج سال سابقه کار دارد و اکنون روزگار بازنشستگی اش فرا رسیده و گویا خیال خداحافظی با پست و منصب را ندارد.
بنا بر شواهد و قرائن رئیس اداره کار استان مدتهای مدیدی است که به سن بازنشستگی رسیده و توقع است برای دمیدن روحی تازه در کالبد خسته و فرتوت این سازمان تاثیر گذار در استان میدان را به مدیرانی جوانتر و پر انرژی تر واگذار نماید شاید که مدیران جوان فکری به حال جوانان این دیار کنند به ویژه آنکه اخیرا ابلاغیه ریاست جمهور جهت استفاده از مدیران جوان و کنار رفتن مدیران پا به سن گذاشته نیز ابلاغ گردیده است.
محسن یاری
دیدگاه