پنج شنبه, ۵ شهریور , ۱۴۰۵ Thursday, 27 August , 2026 ساعت تعداد کل نوشته ها : 24126 تعداد نوشته های امروز : 0×
تبدیل وضعیت ۸۶۰ نفر از نیروهای شهرداری کرمانشاه
21 فروردین 1402 - 12:55
شناسه : 286687
29
مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه؛ طلوع‌‌کرمانشاه : حسن مرادی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری گفت :در قالب آزمون استخدامی ۲۲۵ نیروی شهرداری به کارمندان قراردادی مدت معین تبدیل وضعیت شده اند/وی همچنین به اجرایی نمودن قانون جامع ایثارگران در مجموعه شهرداری کرمانشاه اشاره و تصریح کرد :تاکنون ۶۳۵ نیروی واجد شرایط این قانون شناسایی شده اند/از این آمار کار ساماندهی ۲۳۵نفر انجام و برای آنها حکم صادر شده است و مراحل ساماندهی ۴۰۰ نیروی دیگر هم در دست اقدام می‌باشد/مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری با بیان اینکه این حجم از ساماندهی نیروها در مجموعه شهرداری کرمانشاه تاکنون بی سابقه بوده است تصریح کرد :امنیت و ثبات شغلی کارکنان ،تعهد و انگیزه کاری بیشتر را به دنبال دارد و این ساماندهی ها در حوزه نیروهای شرکتی و بخش بازیافت شهرداری است/ایجاد مرکز اسناد شهرداری کرمانشاه،رایزنی برای افزایش سقف تعهدات مراکز بیمه ای طرف قرار داد شهرداری ، راه اندازی سامانه ی پیامکی با عنوان رفاه -سلامت و آموزش ،ارتقا اتوماسیون اداری و حذف مرخصی های کاغذی ،انعقاد قرار داد با مراکز درمانی -رفاهی و خدماتی ،تهیه نرم افزار حضور و غیاب نیروها ، و پیگیری مراحل بازنشستگی ۱۲۰نیروی شهرداری از دیگر اقدامات انجام شده توسط حوزه سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه است .
منبع : طلوع کرمانشاه
پ
پ

مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه از تبدیل وضعیت ۸۶۰ نفر از نیرو های شهرداری کرمانشاه خبرداد

به گزارش مرکز اطلاع رسانی شهرداری کرمانشاه حسن مرادی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری گفت :در قالب آزمون استخدامی ۲۲۵ نیروی شهرداری به کارمندان قراردادی مدت معین تبدیل وضعیت شده اند

وی همچنین به اجرایی نمودن قانون جامع ایثارگران در مجموعه شهرداری کرمانشاه اشاره و تصریح کرد :تاکنون ۶۳۵ نیروی واجد شرایط این قانون شناسایی شده اند

حسن مرادی یاد آور شد :از این آمار کار ساماندهی ۲۳۵نفر انجام و برای آنها حکم صادر شده است و مراحل ساماندهی ۴۰۰ نیروی دیگر هم در دست اقدام می‌باشد .

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری با بیان اینکه این حجم از ساماندهی نیروها در مجموعه شهرداری کرمانشاه تاکنون بی سابقه بوده است تصریح کرد :امنیت و ثبات شغلی کارکنان ،تعهد و انگیزه کاری بیشتر را به دنبال دارد و این ساماندهی ها در حوزه نیروهای شرکتی و بخش بازیافت شهرداری است.

وی افزود :ایجاد مرکز اسناد شهرداری کرمانشاه،رایزنی برای افزایش سقف تعهدات مراکز بیمه ای طرف قرار داد شهرداری ، راه اندازی سامانه ی پیامکی با عنوان رفاه -سلامت و آموزش ،ارتقا اتوماسیون اداری و حذف مرخصی های کاغذی ،انعقاد قرار داد با مراکز درمانی -رفاهی و خدماتی ،تهیه نرم افزار حضور و غیاب نیروها ، و پیگیری مراحل بازنشستگی ۱۲۰نیروی شهرداری از دیگر اقدامات انجام شده توسط حوزه سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه است .

دیدگاه

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.